Новости

Мы еще раз поделимся с вами рекомендациями, как правильно выбрать организацию для проведения СОУТ и не прогадать. Ссылки и полезная информация прилагаются. Читайте дальше.

История основана на реальных событиях и постановлениях Верховного суда РФ от 9 марта 2016 г. № 29-АД16-4 и от 4 июля 2016 г. № 41-АД16-10 и др. Читайте дальше.

Перечень рабочих мест, включая дополнительный пункт, на которых спецоценка проводится с учетом устанавливаемых федеральным органов исполнительной власти особенностей, Минтруд должен утвердить до 31.12.2017.

С 1 января 2017 года фонд соцстраха утвердил новый формат расчета 4-ФСС в электронном виде. Так, в отличие от старой формы, новая значительно уменьшилась по объему, т.к. в ней были убраны разделы по нетрудоспособности и материнству. Теперь данные сведения администрируют налоговые органы. Новый формат предусматривает и требования к наименованию и размеру файла расчета: в наименовании указывается регистрационный номер, расчетный код и отчетный квартал, а размер документа должен не превышать 512 кбайт.

В случае, когда работодатель переносит рабочее место в другое помещение, то работодателю необходимо вводить его в эксплуатацию как новое рабочее место. При этом Минтруд письмом от 23 января 2017 г. N 15-1/ООГ-169 поясняет, что вводом в эксплуатацию считается начало производственной деятельности на вновь организованном рабочем месте.

Сегодня Рострудэксперт отмечает юбилей – нам 15 лет!

Трудовой кодекс РФ обязывает работодателей учитывать положения квалификационных справочников или профессиональных стандартов.

Рострудэксперт приглашает студентов на производственную практику с перспективой дальнейшей работы в компании!

Уважаемые коллеги!
Команда «Рострудэксперт» поздравляет Вас с наступающим Новым 2017 годом!

Трудовое законодательство попало под особый контроль органов государственной власти Санкт-Петербурга. Все подведомственные организации с 1 января 2017 года станут объектами контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Закон Санкт-Петербурга «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в Санкт-Петербурге» установил порядок и условия осуществления такого контроля.

В начале декабря Госдумой был одобрен Проект закона № 1166412-6 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», содержащий ряд положений, по внесению отдельных изменений в Трудовой кодекс РФ. В проекте уточнены:

* Порядок оплаты сверхурочной работы

* Порядок оплаты в выходные и нерабочие праздничные дни

* Вопрос по регулированию неполного рабочего времени

По мнению Заместителя директора Департамента условий и охраны труда, отраженному в письме от 18 августа 2016 г. № 15-2/ООГ-3000, закрепление в трудовом договоре положения о предоставлении работнику смывающих и (или) обезвреживающих средств является обязательным только в случае, если работодатель обязан обеспечить ими работника в соответствии с Типовыми нормами, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н.