Нужно ли проводить СОУТ при переносе рабочего места в другое помещение?

В случае, когда работодатель переносит рабочее место в другое помещение, то работодателю необходимо вводить его в эксплуатацию как новое рабочее место. При этом Минтруд письмом от 23 января 2017 г. N 15-1/ООГ-169 поясняет, что вводом в эксплуатацию считается начало производственной деятельности на вновь организованном рабочем месте.

В данной ситуации работодателю необходимо будет провести внеплановую СОУТ, согласно статье 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию.

Подробнее о внеплановой СОУТ можете почитать прямо сейчас, а если останутся вопросы, пишите нам на почту: rtespb@yandex.ru