Минтруд России дал официальное разъяснение о нормах выдачи смывающих средств

По мнению Заместителя директора Департамента условий и охраны труда, отраженному в письме от 18 августа 2016 г. № 15-2/ООГ-3000, закрепление в трудовом договоре положения о предоставлении работнику смывающих и (или) обезвреживающих средств является обязательным только в случае, если работодатель обязан обеспечить ими работника в соответствии с Типовыми нормами, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н. В иных случаях указывать в трудовом договоре на обязанность работодателя обеспечить работника смывающими и (или) обезвреживающими средствами не обязательно, что необходимо учитывать при анализе претензий, возникающих в ходе к-онтрольных мероприятий Государственной инспекции труда.

За грамотными консультациями в сфере охраны труда обращайтесь: 8 (812) 244-07-40