♦  Государственные инспекторы труда всех уровней (часть 1 статьи 28.3, пункт 16 части 2 статьи 28.3 КоАП РФ)

 ♦  Прокурор или заместитель прокурора (части 1 статьи 28.4 КоАП РФ)

По части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ дело рассматривает Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (статья 23.12 КоАП РФ) - Федеральная служба по труду и занятости (Роструд, Гострудинспекция, ГИТ):

1) главный государственный инспектор труда Российской Федерации, его заместители;

2) руководители структурных подразделений Государственной инспекции труда, их заместители;

3) главные государственные инспектора труда в субъектах Российской Федерации, их заместители;

4) руководители структурных подразделений соответствующих государственных инспекций труда - главные государственные инспектора труда, их заместители;

5) главные государственные инспектора труда соответствующих государственных инспекций труда;

6) главные государственные инспектора труда;

7) старшие государственные инспектора труда;

8) государственные инспектора труда.

Дела об административных правонарушениях по ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ рассматривает районный суд – суд общей юрисдикции (см. часть 1 статьи 23.1 КоАП РФ). Это связано с тем, что санкция части 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ предусматривает ответственность в виде дисквалификации и административного приостановления деятельности.

В соответствии с частью 2 статьи 23.1 КоАП РФ мировые судьи также могут рассмотреть дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ в случае, когда орган или должностное лицо, к которым поступило дело об административном правонарушении, передают его на рассмотрение судье.

Часть 23 статьи 19.5 КоАП РФ устанавливает административную ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение в установленный срок законного предписания государственного инспектора труда для:

Административная ответственность по части 23 статьи 19.5 КоАП РФ наступает за нарушение срока исполнения предписания об устранении нарушений законодательства, то есть против порядка управления, а не за нарушение трудового законодательства. Поэтому в силу части 1 статьи 4.5 КоАП РФ срок давности привлечения к административной ответственности составляет три месяца с даты, когда предписание должно было быть исполнено.