Источник: https://rostrudexpert.ru/services/spec_ocenka_usloviy_truda/kogda-nuzhno-provodit-sout/

Когда нужно проводить СОУТ?

Если Вы проводили ранее аттестацию рабочих мест по условиям труда и у Вас не возникло оснований для проведения внеплановой СОУТ (Федеральный закон №426, статья 17), то специальную оценку следует провести не позднее даты истечения пятилетнего срока со дня издания приказа о завершении АРМ.

* Изменение наименования должности (профессии) работника без изменения трудовой функции в ряде случаев рассматривается инспекторами ГИТ как вновь организованное рабочее место!

  ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ВНЕПЛАНОВОЙ СОУТ   СРОК ПРОВЕДЕНИЯ ВНЕПЛАНОВОЙ СОУТ    6 МЕС С ДАТЫ
Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест  *   Изменения штатного расписания (издания приказа о изменении штатного расписания)
Изменение технологического процесса на рабочем месте, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников   Изменения технологического регламента, технологической инструкции (карты технологического процесса)
Замена производственного оборудования, которая способна оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников   Ввода в эксплуатацию нового производственного оборудования
Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников   Изменения технологического регламента
Изменения применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников   Отражения факта выдачи СИЗ в личной карточке работника (ведомости учета выдачи СИЗ или журнала учета и выдачи СИЗ)
Предписание государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда   Получения предписания ГИТ
Несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) причина которого - воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов   Утверждения акта о несчастном случае на производстве
Профессиональное заболевание, причина которого - воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов   Утверждения акта о случае профессионального заболевания 
Мотивированные предложения выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда   Регистрации поступления мотивированного предложения о проведении внеплановой специальной оценки условий труда

СОУТ НЕ ПРИДЕТСЯ ПРОХОДИТЬ, ЕСЛИ

За период ее действия - 5 лет со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда не было оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда и ни несчастных случаев с работниками, ни профессиональных заболеваний срок действия декларации будет продлен на очередные 5 лет! 

Руструдэксперт

Все права защищены.

Наверх