Минтруд России разъяснил порядок применения дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в отношении работников, занятых на работе с особыми условиями труда

При особых условиях труда дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ платятся не только когда работник трудится в особых условиях, но и в том случае, если работник лишь числится занятым на работе с особыми условиями труда в период:

• временной нетрудоспособности
• его учебного отпуска
• ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков
• отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет

В случае если работник часть месяца числился занятым на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, исчисление страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам осуществляется пропорционально количеству дней, когда работник числился занятым на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, в общем количестве календарных дней отчетного месяца

(см. Письмо Минтруда России от 15 апреля 2016 г. N 17-3/В-152)