РОСТРУДЭКСПЕРТ
ул. Балтийская, 23,
г. Петрозаводск,
республика Карелия 
Тел.: (8142) 44-59-74
         (8142) 59-27-40
Факс: (8142) 59-27-41
trudexpert@karelia.ru

 rte.ustinov 

РОСТРУДЭКСПЕРТ
ул. Якорная, 11, офис 210,
г. Санкт-Петербург
Тел.: (812) 244-07-40
rtespb@ya.ru
 rtespb

Последние новости

Ответственность специализированной организации за нарушения порядка СОУТ

Гражданско-правовая ответственность за причинение вреда (материальная ответственность)

Административная ответственность организации

Административная ответственность должностных лиц

 

Гражданско-правовая ответственность возникает при обнаружении неквалифицированного проведения СОУТ, приведшего к убыткам для клиента.

В этом случае, с организации могут быть взысканы:

  • понесенные убытки в полном объеме;
  • расходы на проведение повторной СОУТ.

Данные взыскания налагаются на СОУТирующую организацию на основании решения суда по иску, предъявленному клиентом. В статьях 15 и 393 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что «лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере». Предприятие – клиент должно доказать в суде причинную связь между действиями эксперта и возникшими последствиями.

Однако, при наличии полиса страхования гражданско-правовой ответственности клиент просто обращается в страховую компанию и получает возмещение ущерба. Обращайте внимание на возможность минимизации своих рисков, выбирая СОУТирующую компанию, застраховавшую свою ответственность!

Рострудэксперт имеет полис страхования ответственности Рострудэксперт за качество работ (услуг)

Административная ответственность организации

 

Статья 14.54 КоАП РФ Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда

1. Нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от семидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юридических лиц - в размере от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Примечание. Эксперт организации, проводившей специальную оценку условий труда, совершивший при проведении специальной оценки условий труда административное правонарушение, предусмотренное настоящей статьей, несет административную ответственность как должностное лицо.

Кроме того, административная ответственности СОУТирующей организации заключается в лишении или ограничении ее правоспособности:

 приостановление или прекращение Росаккредитацией действия аккредитации испытательной лаборатории организации

 исключение Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации организации из реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда

 прекращение срока действия либо аннулирование сертификатов экспертов

Ответственность в области охраны труда

КоАП РФ, статья 5.27

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

  1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
    влечет предупреждение и наложение административного штрафа:

    на должностных лици ИП
    от 1 000 до 5 000 руб

    На юридических лиц
     от 30 000 до 50 000 руб

  2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если не заключен трудовой договор,
    влечет наложение административного штрафа:

    На граждан
    от 3 000 до 5 000 руб

    На юридических лиц
     от 10 000 до 20 000 руб

  3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора (трудовой договор), фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем
    влечет наложение аминистративного штрафа:

    На должностных лиц
    от 10 000 до 20 000 руб

    На ИП
     от 50 000 до 100 000 руб

  4. Совершение административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение (часть 1, КоАП РФ, Статья 5.27)
    влечет наложение аминистративного штрафа:

    На должностных лиц
    от 10 000 до 20 000 руб

    или

    дисквалификацию на срок

    от 1 года до 3 лет;

    На ИП
     от 50 000 до 70 000 руб

  5. Совершение административных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение (части 2,3, КоАП РФ, Статья 5.27)
    влечет наложение аминистративного штрафа:

    На граждан
    5 000 руб

    На должностных лиц дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет

    На ИП
     от 30 000
    до
    40 000 руб

    На юридических лиц

    от 100 000
    до 200 000 руб

КоАП РФ, статья 5.27.1

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.

  1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
    влечет предупреждение и наложение административного штрафа:

    На должностных лиц
    5 000 руб

    На ИП

    от 2000 до 5000 руб

    Наюридических лиц

    От 50000 до 80 000 руб

  2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение
    влечет предупреждение или  наложение административного штрафа:

    На должностных лиц
    от 5 000 до 7 000 руб

    На ИП

    от 5 000 до 10 000 руб

    Наюридических лиц

    От 60000 до 80 000 руб

  3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказани
    влечет наложение аминистративного штрафа:

    На должностных лиц
    от 15 000 до 25 000 руб

    На ИП

    от 15 000 до 25 000 руб

    Наюридических лиц

    От 110000 до 130 000 руб

  4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
    влечет наложение аминистративного штрафа:

    На должностных лиц
    от 20 000 до 30 000 руб

    На ИП

    от 20 000 до 30 000 руб

    Наюридических лиц

    От 130000 до 150 000 руб


    Примечание: Под средствами индивидуальной защиты в части 4 настоящей статьи следует понимать средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.
  5. Совершение административных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение (части 1-4 КоАП РФ, Статья 5.27.1.
    влечет наложение аминистративного штрафа:

    На должностных лиц
    от 30 000 до 40 000 руб или

    дисквалификацию

    на срок

    от 1 года до 3 лет

    На ИП

    от 30 000 до 40 000 руб

    или

    административное приостановление деятельности на срок

    до 90 суток

    Наюридических лиц

    От 100000 до 200 000 руб

    или

    административное приостановление деятельности на срок

    до 90 суток

 

Изменения порядка привлечения к ответственности за нарушение трудового законодательства

Срок давности привлечения к ответственности за нарушения трудового законодательства составляет 1 год (ранее 2 мес.)

Невыполнение в срок заданного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль влечет наложение административного штрафа:

- на должностных лиц – 30 000 – 50 000  руб или дисквалификация от 1 года до 3х лет

-на юридических лиц – 100 000 – 200 000 руб

Государственные инспекторы труда вправе предъявлять предписания об устранении нарушений трудового законодательства, о восстановлении нарушенных прав работников, о привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке с указанием сроков их устранения. (абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ + по юр. Лицам . 1 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 26.12.2008 № 294‑ФЗ)

Если работодатель не согласен с предписанием, он может его обжаловать в суд в течение десяти дней со дня получения.

Уголовная ответственность

УК РФ ст.143

Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, наказывается одним из следующих способов:

штраф в размере до 400 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;

обязательные работы на срок от 180 до 240 часов;

исправительные работы на срок до двух лет;

принудительные работы на срок до одного года;

лишение свободы на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.

Смерть двух или более лиц наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
лекшее смерть человека, наказывается принудительными работами на срок до 4 лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3х лет или без такового. Смерть двух или более лиц наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

 

Наверх