РОСТРУДЭКСПЕРТ
ул. Балтийская, 23,
г. Петрозаводск,
республика Карелия 
Тел.: (8142) 44-59-74
         (8142) 59-27-40
Факс: (8142) 59-27-41
trudexpert@karelia.ru

 rte.ustinov 

РОСТРУДЭКСПЕРТ
ул. Якорная, 11, офис 210,
г. Санкт-Петербург
Тел.: (812) 244-07-40
rtespb@ya.ru
 rtespb

Последние новости

Ответственность в сфере производственного контроля

  Отсутствие разработанной программы производственного контроля

Неосуществление производственного контроля или осуществление  в ненадлежащем объеме Отсутствие лабораторных исследований в случаях, когда они обязательны 

  Штраф

Нормативная документация: Статья 6.3 КоАП РФ

На должностных лиц  от 500 до 1000 рублей 
 
На индивидуальных предпринимателей  от 500 до 1000 рублей 
или 
административное приостановление деятельности на срок до 90 суток 
На юридических лиц  от 10 000 до 20 000 рублей 
или 
административное приостановление деятельности на срок до 90 суток  

  Типичные нарушения, выявляемые Роспотребнадзором и квалифицируемые по ст. 6.3 КоАП РФ

 
Несоставление программы производственного контроля и его неосуществление (Постановления Ярославского областного суда от 11.04.2014 N 4А-90/2014,  Калининградского областного суда от 03.07.2012 по делу N 4-Аг-310,  Кассационное определение Оренбургского областного суда от 28.12.2011 по делу N 33-8073/2011);
Отсутствие лабораторных исследований в случаях, когда они обязательны (Решение Свердловского областного суда от 05.06.2014 по делу N 71-193/2014, Постановление Ленинградского областного суда от 28.02.2013 N 4а-101/2013);
Отсутствие санитарных книжек (Решение Ленинградского областного суда от 06.12.2011 N 7-886/2011);
Несоблюдение требований и правил СП и СанПиН (Решение Свердловского областного суда от 27.05.2014 по делу N 72-335/2014) принятия на работу работника без предварительного медицинского осмотра, непроведения периодического медицинского осмотра; Верховный Суд РФ подтвердил правомерность привлечения работодателя к административной ответственности за нарушение законодательства об охране труда в связи с необеспечением прохождения обязательных медосмотров работниками (см. Постановление от 30.01.2015 N 71-АД14-17);
Неосуществление радиационного контроля, в частности отсутствие индивидуального дозиметрического контроля персонала, (Решения Ленинградского областного суда от 17.12.2013 N  7-1028/2013,   от 28.10.2013 N 7-819/2013;
Рабочие места пользователей ПЭВМ не оборудованы подставками для ног, что является нарушением п. 10.5 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03;
Не организован с момента приема на работу предварительный медицинский осмотр работающих более 50% рабочего времени на ПЭВМ, вредными факторами для которых являются зрительно напряженные работы (работы с ПЭВМ), с периодичностью 1 раз в год, что является нарушением п.п. 1.3 ст. 34  Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", п. 2.13  СП 2.2.2.1327-03 "Гигиена труда. Технологические процессы, материалы и оборудование, рабочий инструмент. Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту. Санитарно-эпидемиологические правила",  п. 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, п. 1.9  СанПиН 2.2.0.555-96.

  Постановлениями ОАО привлечено к административной ответственности по  ст. ст. 6.3, 6.4  КоАП РФ

Несокращение рабочего дня в жару в соответствии с СанПиН 2.2.4.548-96  и необеспечение офисных помещений кондиционерами, позволяющими удерживать допустимые величины показателей микроклимата на рабочих местах  и др.

В силу ст. 6.3 КоАП РФ эти нарушения влекут наложение штрафа:

На должностных лиц  от 500 до 1000 рублей 
На юридических лиц  от 10 000 до 20 000 рублей 
или 
административное приостановление деятельности на срок до 90 суток  

 

Наверх