РУСТРУДЭКСПЕРТ
ул. Балтийская, 23,
г. Петрозаводск,
республика Карелия 
Тел.: (8142) 44-59-74
         (8142) 59-27-40
Факс: (8142) 59-27-41
trudexpert@karelia.ru

 rte.ustinov 

РУСТРУДЭКСПЕРТ
ул. Якорная, 11, офис 210,
Санкт-Петербург
Тел.: (812) 244-07-40
spb@rostrudexpert.ru
 rtespb

Горячие новости

Новости

15 августа 2016 г.
Дополнен перечень предупредительных мер, подлежащих финансированию посредством уплаты страховых взносов.
12 августа 2016 г.
На Всероссийском совещании по вопросам охраны труда в угольной промышленности, состоявшемся 11 августа 2016 года в г. Новокузнецке официально объявлено о подготовке Минтрудом России проекта приказа методики проведения специальной оценки условий труда работников, занятых на подземных работах.
19 июля 2016 г.
Рострудэксперт принял участие в круглом столе «Общественный контроль практики внедрения и оптимизации «Методики проведения специальной оценки условий труда»»
20 мая 2016 г.
Рострудэксперт приглашает студентов 3 курса бакалавриата и студентов 1 курса магистратуры, обучающихся по следующим направлениям: техносферная безопасность, общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования, на производственную практику
16 мая 2016 г.
Специалисты Рострудэксперт специально для Вас подготовили подробный, понятный и наглядный анализ изменений в Федеральном законе!
12 мая 2016 г.
1 мая 2016 г. вступил в силу Федеральный закон от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда", предусмотревший новые обязанности для работодателей. Он позиционируется в качестве снижающего нагрузку на бизнес, однако на самом деле вводит для работодателей новые обязанности.
28 апреля 2016 г.
ООО «Рострудэксперт» поздравляет работников охраны труда с профессиональным праздником!
25 апреля 2016 г.
Минтруд разъяснил, что работодателю при приеме на работу следует учитывать, чтобы наименование должности соответствовало наименованию и требованиям, указанным в профстандарте и/или квалификационном справочнике, в частности, если по данной должности предоставляются льготы, компенсации, или имеются ограничения. В случае, если квалификационный справочник и профстандарт содержат различные требования, то работодатель вправе самостоятельно выбрать, какой акт использовать. При несоблюдении указанных требований, работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
22 апреля 2016 г.
21 апреля 2016 года в СПб ГБУ «Профессионально-реабилитационный центр» состоялась научно-практическая конференция на тему «АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ, ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ»
31 марта 2016 г.
Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма - 4 ФСС РФ) утвержден приказом ФСС РФ от 26.02.2015 № 59
31 марта 2016 г.
На основании заявления о подтверждении основного вида экономической деятельности Фонд социального страхования Российской Федерации определяет класс профессионального риска и соответствующий размер страхового тарифа по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Страницы:
1 2 3 4
Наверх